ÉVALUATION ET GESTION DES FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN MILIEU PROFESSIONNEL

Depuis avril 2022, les entreprises québécoises sont maintenant appelées à instaurer un plan de prévention et de gestion des facteurs de risques psychosociaux, reconnus comme la principale cause des absences et des congés prolongés liés aux troubles mentaux au travail. On estime que ces absences représentent environ 20% de la masse salariale d'une entreprise.

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Afin de faire face à cette problématique, l'INSPQ (Institut National de Santé Publique du Québec) a élaboré, standardisé et scientifiquement validé un outil permettant d'identifier, évaluer et hiérarchiser les facteurs de risques.

Étant accréditée pour utiliser cet outil, je formule des recommandations en vue de gérer de manière efficace les principaux facteurs de risques.

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Le processus comprend les étapes suivantes :

1. Constitution d'un groupe de travail (3-5 personnes).

2. Entretiens de groupe pour identifier les facteurs de risque.

3. Évaluation des facteurs de risque.

4. Établissement d'une liste de priorités et formulation de recommandations.

5. Suivi au sein de l'entreprise.

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Grâce à ma formation approfondie et à mon expertise, je suis en mesure de réaliser une analyse approfondie et de formuler des recommandations adaptées pour résoudre les principales problématiques rencontrées en milieu professionnel.

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